Una estructura organizacional define cómo se dividen, agrupan y coordinan formalmente las tareas en los puestos.
Los administradores necesitan concentrarse en seis elementos clave cuando diseñan la estructura de su organización: especialización del trabajo, departamentalización, cadena de mando, extensión del tramo de control, centralización y descentralización y la formalización.
No hay comentarios:
Publicar un comentario